요약 : 근로자의 삶의 질 향상과 저출산 해결을 위해 ‘행복한 일터 인증제’ 도입이 추진됨. 예상 장점: - 근로환경 개선으로 직무 만족도와 삶의 질 향상 - 우수기업 포상 및 지원으로 지속가능한 일자리 창출 예상 단점: - 인증제 시행에 따른 행정적 부담 증가 - 기업 간 경쟁 심화로 일부 기업 부담 가중 가능성 제안이유 및 주요내용 근로환경 개선과 일자리 창출을 촉진하여 근로자 복지 증진과 저출산 문제 해결을 목표로, 우수기업 인증과 지원 법적 근거를 마련하는 정책임.